Inclusion et opportunité

Un endroit où chaque membre de l’équipe est valorisé Estimé

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Marcia Robitaille

Chef du personnel

Je suis profondément attachée à la culture unique de l'entreprise, qui favorise l'émergence d'une famille soudée de personnes dévouées, animées par la collaboration, l'innovation et un soutien mutuel inébranlable.

Traffic Tech soutient toujours ma croissance en tant que Leader

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Judith Montenegro

Gestionnaire principale des opérations

Sans le soutien de la haute direction, notre croissance ne serait pas possible, c'est pourquoi j'apprécie leur aide tout au long du processus, car elle joue un rôle important dans le développement de l'équipe du Mexique.

La partie la plus unique de Traffic Tech est le sens de Communauté

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Colleen Stevens

Vice Présidente des Opérations

L'aspect le plus unique de Traffic Tech est le fort sentiment de communauté qui existe au sein d'une organisation mondiale de cette envergure, encourageant les connexions et la collaboration entre les équipes à travers divers lieux et responsabilités. Ce type de culture favorise le travail d'équipe, le soutien mutuel et une volonté commune d'atteindre les objectifs ensemble, tout en s'amusant !

Chez Traffic Tech, nous célébrons nos victoires comme une équipe

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Je suis reconnaissante de pouvoir continuer à apprendre et à Plantes en croissance avec Traffic Tech

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Jessica Clark

Analyste principal des prix

Travailler pour Traffic Tech pendant la majeure partie de ma vie d’adulte a été une expérience incroyablement fortuite. La culture de Traffic Tech, associée à la nature rapide et en constante évolution du secteur de la logistique, convient bien à ma personnalité et vice versa. Je me suis adapté à plusieurs rôles différents tout au long de ma carrière ici et chaque rôle m'a apporté une croissance personnelle et professionnelle significative qui, je pense, n'aurait pas été possible sans mon réseau de collègues, d'amis et de mentors ici. Je suis reconnaissant de continuer à apprendre et à grandir avec Traffic Tech.

Il est motivant de travailler avec un groupe qui se concentre constamment sur la vente de solutions et sur la recherche d'opportunités ensemble

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Phil Bogusz

Vice-président des ventes aux clients senior

Notre équipe est pleine de vendeurs engagés, enthousiastes et expérimentés. La camaraderie et la culture de Traffic Tech parlent d'elles-mêmes lorsque vous constatez à quel point chacun apprend de l'autre, comme c'est le cas pour moi. Il est motivant de travailler avec un groupe qui se concentre constamment sur la vente de solutions et sur la recherche d'opportunités ensemble.

Chez Traffic Tech, rien n'est Insurmontable

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En tant que femme et dirigeante, je me sens renforcée par mon équipe à tous les jours

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Rebecca Tenecza

Directrice des Comptes Nationaux

En tant que femme et leader, je me sens valorisée par mon équipe chaque jour, ce qui en dit long sur la culture cultivée par Traffic Tech. C'est un privilège de travailler pour une organisation qui valorise mon point de vue tout en me donnant la possibilité de diriger et de me développer.

Le succès des ventes dépend de Confiance et dévouement

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Keith Charlton

Développement des affaires senior et ventes internationales

En tant que professionnel de la logistique, j'ai découvert que l'honnêteté, l'écoute active et la résolution de problèmes sont essentielles à l'établissement de partenariats durables. La confiance se gagne grâce à une communication cohérente et transparente et à un véritable engagement à répondre aux besoins de nos clients. En écoutant activement et en résolvant les problèmes de manière efficace, nous pouvons adapter nos solutions pour répondre à des défis spécifiques.

La confiance dans nos services et une communication claire garantissent transparence et fiabilité. Cela signifie être franc sur ce que nous pouvons offrir, définir des attentes réalistes et tenir nos promesses. Des mises à jour régulières et une communication proactive contribuent à renforcer la confiance et la fiabilité.