Traffic Tech remporte le prix des 2023 meilleurs lieux de travail en 100
Traffic Tech démarre l'année 2023 avec d'excellentes nouvelles ! Nous avons récemment été nommés parmi les 100 meilleures grandes entreprises où travailler à Los Angeles par Built In.
En tant que fondateur et PDG de Traffic Tech, je suis fier de voir que le travail acharné de mon équipe pour construire une culture d'autonomisation et de croissance, qui valorise à la fois le développement individuel et celui de l'équipe, a été reconnu sur cette liste d'organisations réputées.
Alors que nous avons travaillé en étroite collaboration en équipe pour façonner la culture de Traffic Tech au cours de nos 35 années d'activité, nous avons accordé une attention particulière à l'impact d'une culture forte sur le fonctionnement de notre entreprise. Pour attirer les talents et bâtir notre organisation aussi solidement que nous l’avons fait, il était impératif que nous créions une culture d’autonomisation et de responsabilité. Cela commence par comprendre ce dont les employés ont besoin et ce qu’ils veulent dans leur carrière. Voici ce que nous avons trouvé :
Libérer l’impact grâce à la collaboration
Notre culture de confiance permet aux employés de s'appuyer sur leurs points forts et de partager leurs idées, quel que soit leur rôle. Nous encourageons les employés à travailler ensemble et à collaborer en favorisant un environnement ouvert aux commentaires et aux initiatives qu'ils proposent. Chez Traffic Tech, nous sélectionnons les leaders en fonction de leur capacité à penser stratégiquement et à développer les autres. Notre philosophie est que l’équipe de direction doit posséder une harmonie de compétences techniques et de compétences générales. Ils coachent leurs équipes en mettant à profit leur expertise, mais ils les écoutent également attentivement pour que les collaborateurs se sentent épanouis au travail. Les opportunités de croissance reflètent l’environnement soudé que l’équipe a cultivé. Notre culture aux multiples facettes permet à chacun d'exprimer ses opinions et de se soutenir mutuellement, ce qui favorise le succès de l'organisation à mesure que nous évoluons.
Avoir l'autonomie nécessaire pour faire évoluer votre carrière
Notre objectif pour la culture de Traffic Tech est de promouvoir un environnement engageant et axé sur les personnes. Si nous y parvenons, nos collaborateurs grandiront tant sur le plan professionnel que personnel. Nous favorisons une croissance continue en encourageant les employés à se fixer des objectifs ambitieux et à rechercher de nouvelles opportunités professionnelles au sein de l'entreprise. Cette approche évolutive définit tous les aspects de la culture et des opérations de Traffic Tech. Grâce à un programme de formation pratique qui encourage le développement continu de nos employés, nous constatons que notre équipe est capable de développer des compétences universelles dans tous les départements, permettant aux gens de se lancer et d'associer des projets qui existent en dehors de leurs tâches immédiates. .
Donner du pouvoir à diverses idées et personnes
Chez Traffic Tech, nous accordons la priorité à ce que les employés se sentent habilités à partager leurs idées et leurs points de vue uniques. Nous croyons fermement que sans inclure toutes les voix, une organisation limite son plein potentiel. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et offrons de nombreuses opportunités aux employés d'évoluer et de développer des compétences qui apportent de la valeur à leur expérience chez Traffic Tech. Nos événements culturels s'appuient sur l'éducation, car nous visons à susciter des conversations plus percutantes et à célébrer l'individualité de nos employés. Nous fournissons aux employés des canaux pour se connecter avec leurs coéquipiers du monde entier et proposons des outils de formation et d'apprentissage pour optimiser notre culture d'équité. La culture de Traffic Tech met la diversité, l'égalité et l'inclusion au premier plan. Nous reconnaissons la valeur que la diversité apporte à notre organisation et nous veillons à ce que Traffic Tech ne soit pas seulement un lieu d'inclusion, mais aussi un lieu d'appartenance.
C'est véritablement un honneur que Traffic Tech ait été sélectionnée comme l'une des 100 meilleures grandes entreprises pour lesquelles travailler à Los Angeles, et encore plus gratifiant que notre équipe ait construit une culture digne d'une telle reconnaissance. À l’approche de 2023, j’ai hâte de développer continuellement notre culture afin de répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en constante évolution.
par Brian Arnott, fondateur et PDG de Traffic Tech
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